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Notas de Prensa

Colaboración FUNDACIÓN THEODORA

By Notas de Prensa, Responsabilidad Social y Corporativa

Estas Navidades hemos colaborado con FUNDACIÓN THEODORA. Esta fundación tiene como misión hacer la estancia de niños, niñas y adolescentes hospitalizados lo más agradable posible dentro de la situación que están viendo. Lo consiguen hacer a través de los Doctores Sonrisa (artistas profesionales de ámbitos diferentes), no son médicos, no realizan terapia, pero su trabajo tiene un efecto terapéutico. A inicios de 2020 los Doctores Sonrisa realizaron las visitas con la aportación que ha realizado ABANTIA GROUP.

Oro al Mérito profesional – Gustavo Piera

By Medios de Comunicación, Notas de Prensa

El pasado 2 de marzo el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo otorgó a nuestro compañero Gustavo Piera la Medalla de Oro al Mérito Profesional

Esta Asociación Profesional, que nace con la vocación de convertirse en el Colegio Oficial de este colectivo, tiene como misión ordenar el ejercicio de nuestra profesión, así como la defensa de los intereses de sus asociados, correspondiéndole también la exigencia de una actitud moral y ética en el ejercicio de la profesión y la actuación disciplinaria cuando proceda, sin perjuicio de coordinar sus intereses con el posible servicio a la Sociedad, destinataria, en el fondo, de nuestra actuación como demandante de nuestros servicios.

Gabriel Ginebra y la difícil Gestión de Incompetentes

By Notas de Prensa

El pasado 16 de Abril, Gabriel Ginebra participó en 5talks; un encuentro entre ciudadanos y expertos, en el que se intercambiaron experiencias, conocimientos e ideas acerca de tecnología y telecomunicaciones.

En esta entrevista Gabriel explica a través de sus conocimientos y experiencia como ayudar a que los equipos consigan reconocer sus limitaciones y potenciar sus virtudes, aprender de los demás, reconocer errores y valorar las habilidades ajenas, en definitiva plantea una nueva manera de ver la empresa y a sus personas.

“Las empresas buscan un tipo de trabajador que no existe… las empresas siguen unas políticas internas de evaluación, y de definición de competencias, a un alto nivel… esta cultura de la excelencia excesiva a toda costa, acaba generando mentiras, no puedes tener un equipo de cracks sistemáticos, que encima mejoran”.

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El Postureo Organizativo

By Notas de Prensa

Una pequeña parte de la hiperactividad empresarial son todos aquellos documentos que se mandan más por mero postureo que por una utilidad auténtica.

Gabriel Ginebra, director del area de Managing (in)Competence de Abantia Group, realizó una entrevista en Mediadores en Red donde habló del postureo organizativo. Se trata de un espacio para leer las opiniones de personalidades relevantes del sector sobre temas de actualidad, un espacio para conocer su punto de vista y las diferentes reflexiones sobre lo que está pasando y va a pasar en el mundo de la mediación.

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